Chargé.e de Développement 

 

CDD évolutif en CDI – novembre 2025

 

L’équipe Coral Guardian est à la recherche d’un.e chargé.e de développement.

Lieu et modalités de travail

Poste basé au siège de l’association à Lyon, avec possibilité de télétravail.

Qui sommes-nous ?

Coral Guardian est une association française de loi 1901 fondée en 2012 afin de protéger et restaurer les écosystèmes coralliens autour du monde en impliquant les communautés locales, pour leur propre bénéfice. Nos actions s’articulent autour de trois axes :

• La conservation marine participative, pour créer des modèles de protection durables des récifs coralliens gérés localement.
• La sensibilisation, pour faire connaître l’importance des récifs et les menaces auxquelles ils font face.
• La science, pour appuyer les efforts de conservation avec des données et des recherches en lien avec les besoins locaux.

Notre impact

• 3 projets de long terme en cours, pour la restauration d’écosystèmes coralliens dans 3 pays
• Plus de 70 000 coraux transplantés en Indonésie
• 5x plus d’espèces de poissons observées en 4 ans
• 1000+ coraux restaurés en Méditerranée
• Collaboration avec 2 universités en recherche marine
• 11+ millions de personnes sensibilisées dans le monde
• Plus de 3 tonnes de déchets marins collectés

Objectif du poste

Le ou la Chargé·e de développement aura pour mission de concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement et de financement de l’association. Ce poste clé vise à consolider les ressources financières de Coral Guardian, diversifier ses partenaires, développer de nouveaux outils de financement participatif, et structurer les relations avec les mécènes, entreprises et fondations.

Principales responsabilités

1. Stratégie de financement et partenariats (50%)

• Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie globale de développement.
• Prospection, négociation et fidélisation des partenariats entreprises.
• Gestion et développement des relations avec les fondations, mécènes et grands donateurs.
• Participation aux appels à projets et rédaction des dossiers de financement.
• Développement d’outils d’aide à la décision pour piloter la levée de fonds.
• Suivi et évaluation des performances des actions de développement.

2. Relations et communication partenaires (30%)

• Coordination de la communication avec les partenaires (bilan, newsletters, valorisation des partenariats).
• Création de supports de présentation et d’argumentaires adaptés aux différentes cibles (entreprises, fondations, particuliers).
• Participation à des événements de représentation (conférences, salons, forums).

3. Dons individuels et mécénat participatif (10%)

• Conception et gestion de campagnes de dons (crowdfunding, appels à dons, opérations spéciales).
• Coordination de la stratégie d’adoption de coraux et développement des offres associées.
• Suivi des dons, envois des reçus fiscaux, remerciements personnalisés.

4. Suivi administratif et reporting (10%)

• Gestion du budget dédié au développement.
• Mise à jour des bases de données partenaires et donateurs.
• Rédaction de bilans d’activités pour les financeurs et mécènes.
• Suivi des indicateurs de performance et reporting régulier à la direction.

 

Compétences et aptitudes requises

Formation

Diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en développement associatif, gestion de projet, relations entreprises, économie sociale et solidaire, ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience en développement de partenariats, levée de fonds ou mécénat.
• Connaissance du tissu associatif, des fondations et des mécanismes de mécénat.
• Une expérience dans un domaine lié à l’environnement, la conservation ou l’économie sociale est un plus.

Compétences

• Aisance relationnelle, diplomatie, sens du contact.
• Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et de CRM (outils utilisés : Notion, Airtable, suite Adobe).
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et aux valeurs de l’association.

 

Notre ADN d’équipe

Chez Coral Guardian, nous partageons une culture d’équipe collaborative, bienveillante et passionnée. Nous valorisons l’autonomie, la créativité et la responsabilisation. Travailler avec nous, c’est intégrer une structure dynamique à fort impact et tournée vers l’international.

 

Ce que nous offrons

• CDD de 6 mois à partir de novembre 2025, évolutif en CDI.
• Semaine de 35h possible en 4 jours.
• Télétravail flexible.
• Remboursement de 50% du titre de transport.
• Matériel informatique et téléphonie fournis.
• Complémentaire santé.
• Rémunération : entre 2540€ et 2946€ bruts mensuels selon expérience.

 

Pour postuler

Envoyer CV + réponses aux questions suivantes à : recrutement@coralguardian.org avant le 15 octobre 2025 :

• Pourquoi souhaitez-vous contribuer au développement de Coral Guardian ?
• Quelles sont vos réussites en matière de levée de fonds ou développement ?
• Donnez un exemple de campagne ou partenariat que vous avez mené.
• Proposez 3 fondations, entreprises ou mécènes pertinents à contacter pour Coral Guardian, en expliquant pourquoi.

Une ou deux lettres de recommandation sont appréciées.