Fiche de poste Communication et Sensibilisation

Chargé·e de Communication et Sensibilisation 

CDI – juillet 2025

 

L’équipe Coral Guardian est à la recherche d’un.e chargé.e de la communication et de la sensibilisation. 

 

Lieu et modalités de travail

Poste basé au siège de l’association à Lyon avec possibilité de télétravail. 

 

Qui sommes-nous ?

Coral Guardian est une association française de loi 1901 fondée en 2012 afin de protéger et restaurer les écosystèmes coralliens autour du monde en impliquant les communautés locales, pour leur propre bénéfice. Ses actions suivent trois axes : 

• La conservation marine participative, afin de créer des modèles de conservation d’écosystèmes coralliens qui soient durables et gérés par les acteurs locaux ;
• La sensibilisation des communautés locales et internationales autour de l’importance des écosystèmes coralliens et des menaces qui pèsent sur eux ;
• La science, pour contribuer aux connaissances scientifiques des écosystèmes coralliens et de leur restauration, selon les intérêts et besoins des communautés locales.

 

Notre Impact

• Plus de 70 000 coraux ont été transplantés en Indonésie
• Un retour de 5 fois plus d’espèces de poissons en Indonésie en 4 ans
• Plus de 800 coraux ont été restaurés en Méditerranée
• 2 universités impliquées en recherche en Méditerranée
• Plus de 7 millions de personnes sensibilisées dans le monde
• + 2 tonnes de déchets ont été récupérés des fonds marins en Méditerranée

 

Objectif du poste

L’objectif du poste est de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale, à la fois print et digitale. Cela inclut la gestion des réseaux sociaux, du site web et des autres outils numériques, ainsi que le développement de la visibilité de l’organisation à travers des partenariats avec des influenceurs et des plateformes. Le poste implique également la création et la gestion de campagnes de collecte de dons en ligne, la coordination des relations presse, ainsi que la production et la gestion de supports de sensibilisation destinés à un public local et international. Enfin, la personne en charge assurera l’ensemble des échanges de communication avec les donateurs et le grand public.

 

Principales Responsabilités

1 ) Développement et gestion des outils de communication (50%)

• Animation des comptes Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok de Coral Guardian 
• Gestion des outils de veille et d’analyse (en tirer des conclusions et s’adapter en conséquence)
• Gestion des outils d’analyse et de programmation propres aux réseaux sociaux (Meta Business Suite, Hootsuite)
• Gestion du site internet de l’association (WordPress) en relation avec des développeurs web
• Programmation de publications sur chaque réseau et gestion de la modération, et en respectant la stratégie établie
• Réalisation de veille des dernières tendances
• Suivi des statistiques des différents réseaux sociaux
• Participation à l’élaboration de la stratégie de communication sur les réseaux
• Gestion des outils de la suite Adobe (InDesign, Photoshop) notamment pour l’édition de brochures

• Gestion d’outils d’envoi de newsletters (Brevo)
• Création de contenus (photos et vidéos) destinés aux réseaux sociaux

 

2 ) Gestion et création des outils de sensibilisation (20%)

• Développement de nouveaux outils de sensibilisation digitaux ou autres
• Suivi du partage et optimisation des outils de sensibilisation existants

 

3 ) Développement de la stratégie et gestion des outils liés à la collecte de dons en ligne (20%)

• Développement de la stratégie de dons en ligne (site internet, crowdfunding, réseaux sociaux, newsletter)
• Création de campagnes de dons tout au long de l’année
• Gestion de la communication avec les donateurs en ligne

 

4 ) Développement de la stratégie et des outils liés aux relations presse (10%)

• Rédaction de communiqués lors d’événements clés pour l’association
• Veille et mise à jour de la base de données de journalistes existante
• Suivi et envoi de communiqués aux journaux et médias pertinents

 

Administratif et communication quotidienne:

Gérer les mails et répondre aux demandes liées au pôle communication & sensibilisation.

Préparer et participer aux réunions régulières.

Collaborer avec les autres pôles pour créer les contenus diffusés dans les différents supports de communication de l’association (interviews, pitchs, rapport d’activités, brochures)

 

Vous pourrez être amené·e à effectuer d’autres tâches complémentaires en fonction des besoins de l’équipe ou de l’association.

 

Compétences et aptitudes pour le poste vacant

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, sciences sociales, environnement, biologie marine ou tout autre domaine pertinent.

Un intérêt prononcé pour l’écologie, le milieu marin et les enjeux globaux environnementaux est indispensable.

Expérience

• Expérience préalable (3 à 5 ans souhaitée) en communication, gestion de contenu ou sensibilisation environnementale.
• Maîtrise des réseaux sociaux (codes, audiences, algorithmes, tendances) et expérience dans la gestion de campagnes ou de communautés en ligne.
• Première expérience en création de contenu rédactionnel ou multimédia (graphisme, vidéo) appréciée.
• Une expérience dans des contextes liés à la conservation marine ou à des projets environnementaux est un atout.

Connaissances et compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, avec une orthographe irréprochable.
• Créativité développée, force de proposition et sens aigu de l’organisation.
• Autonomie, dynamisme, capacité à travailler en équipe comme en solo.
• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) et bonnes compétences en anglais.
• La maîtrise d’outils de création graphique et/ou vidéo (Adobe suite, Canva, etc.) est un plus.
• Intérêt pour la vulgarisation scientifique et les démarches participatives.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets en priorisant efficacement et en passant aisément d’un sujet à l’autre.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

 

Notre ADN d’équipe

Chez Coral Guardian, nous sommes passionné·e·s par notre mission de collaborer avec les communautés locales pour protéger les écosystèmes coralliens. Notre équipe, flexible et soudée, se distingue par son ouverture d’esprit et sa capacité à travailler avec des personnes de cultures et de milieux variés. Nous cultivons un esprit d’équipe fort, tout en permettant à chacun de travailler de manière autonome.

 

Ce que nous offrons

CDI à partir de juillet 2025, période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois si besoin.

Possibilité de faire une semaine de 35h en 4 jours,

Remboursement 50% du titre de transport, 

Ordinateur et Téléphone pro, 

Télétravail flexible, 

Complémentaire santé.

Fourchette salariale : Entre entre 2500€ et 2800€ brut, négociable selon expérience. 

 

Pour postuler

Candidature à envoyer à recrutement@coralguardian.org avant le 30 mai :

1. Votre CV et vos réponses aux questions suivantes via ce formulaire :
   • Pourquoi souhaitez-vous travailler pour Coral Guardian ?
   • Comment percevez-vous la stratégie et les objectifs de Coral Guardian ?
   • Quel est l’enjeu des réseaux sociaux pour Coral Guardian ?
   • Le(s) lien vers le(s) compte(s) Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter que vous avez déjà animé(s).
   • Citez 3 comptes inspirants.
2. Exercice à remettre en pièce jointe :
   Pour chacun des thèmes suivants proposez une publication Facebook ou Instagram (4 publications sont attendues, dont 2 pour Instagram et 2 pour Facebook) :
   • Un contenu mettant en valeur des coraux adoptés.
   • Un contenu humoristique.
   • Un contenu s’appuyant sur une tendance.
   • Un contenu engageant.
3. Une ou deux lettres de recommandation d’un ancien employeur serait un plus.