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Fiche de poste : Chargé·e de Communication et Sensibilisation 

Fiche de poste : Chargé·e de Communication et Sensibilisation 
Publié par Coral Guardian | Publié le 24 August 2022

FICHE DE POSTE

 

Chargé·e de Communication et Sensibilisation 

CDI – Prise de poste fin novembre 2022 (au plus tard)

 

L’équipe Coral Guardian est à la recherche d’un·e chargé·e de la communication et de la sensibilisation. 

 

À propos de Coral Guardian 

 

Coral Guardian est une association française de loi 1901 fondée en 2012 afin de protéger et restaurer les écosystèmes coralliens autour du monde en impliquant les communautés locales, pour leur propre bénéfice. Ses actions suivent trois axes : 

  • La conservation marine participative, afin de créer des modèles de conservation d’écosystèmes coralliens qui soient durables et gérés par les acteurs locaux ;
  • La sensibilisation des communautés locales et internationales autour de l’importance des écosystèmes coralliens et des menaces qui pèsent sur eux ;
  • La science, pour contribuer aux connaissances scientifiques des écosystèmes coralliens et de leur restauration, selon les intérêts et besoins des communautés locales.

 

Description du poste 

 

  • Développement de la stratégie et gestion des outils de communication print et digitaux ;
  • Gestion de l’ensemble des réseaux sociaux, outils web, et site internet ;
  • Recherche et suivi de partenariats de visibilité (influenceurs et plateformes) ;
  • Développement de la stratégie et gestion des outils liées à la collecte de dons en ligne ;
  • Développement de la stratégie et des outils liés aux relations presse ;
  • Suivi et création d’outils de sensibilisation pour nos projets locaux, et pour sensibiliser à l’international ;
  • Gestion de toute la communication avec les donateurs et le grand public.

 

Description détaillée du poste 

 

Développement et gestion des outils de communication

  • Animation des comptes Instagram, Facebook, LinkedIn et Twitter de Coral Guardian 
  • Gestion des outils de veille et d’analyse (en tirer des conclusions et s’adapter en conséquence)
  • Gestion des outils d’analyse et de programmation propres aux réseaux sociaux (Meta Business Suite, Hootsuite)
  • Gestion du site internet de l’association (WordPress) en relation avec des développeurs web
  • Programmation de publications sur chaque réseau et gestion de la modération, et en respectant la stratégie établie
  • Réalisation de veille des dernières tendances
  • Suivi des statistiques des différents réseaux sociaux
  • Participation à l’élaboration de la stratégie de communication sur les réseaux
  • Gestion des outils de la suite Adobe (InDesign, Photoshop) notamment pour l’édition de documents
  • Gestion d’outils d’envoi de newsletters (Sendinblue)
  • Création de contenus (photos et vidéos) destinés aux réseaux sociaux
  • Recherche, prise de contact et suivi des partenariats de visibilité (influenceurs et plateformes)
  • Participation à des événements liés à la visibilité de Coral Guardian
  • Révision des différents outils ou contenus créés par d’autres membres de l’équipe (charte graphique, textes)

 

Gestion et création des outils de sensibilisation

  • Développement de nouveaux outils de sensibilisation digitaux ou autres
  • Suivi du partage et optimisation des outils de sensibilisation existants

 

Développement de la stratégie et des outils liés aux relations presse

  • Rédaction de communiqués lors d’événements clés pour l’association
  • Veille et mise à jour de la base de données de journalistes existante
  • Suivi et envoi de communiqués aux journaux et médias pertinents

 

Développement de la stratégie et gestion des outils liés à la collecte de dons en ligne

  • Développement de la stratégie de dons en ligne (site internet, crowdfunding, réseaux sociaux, newsletter)
  • Création de campagnes de dons tout au long de l’année
  • Gestion de la communication avec les donateurs en ligne

 

Vous pourrez être amené·e à effectuer d’autres tâches complémentaires en fonction des besoins de l’équipe ou de l’association.

 

Profil recherché

  • Vous avez une vraie affinité avec l’écologie et l’univers marin, et êtes concerné·e par les problématiques actuelles globales. Si vous avez déjà des connaissances en sciences sociales ou biologiques en rapport avec le monde marin c’est un plus.
  • Vous maîtrisez les réseaux sociaux : leurs codes, leurs publics, leurs tendances.
  • Vous avez de grandes capacités rédactionnelles et votre maîtrise de l’orthographe est irréprochable.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français, et vous avez de très bonnes connaissances de l’anglais. La maîtrise d’autres langues est un plus.
  • Vous avez un grand sens de la créativité, et êtes autonome, organisé·e, dynamique et force de proposition.
  • Des connaissances en création graphique et vidéo sont un plus.
  • Vous êtes issu·e d’une formation bac +3/5 et vous avez déjà plusieurs années d’expérience.

 

Conditions de travail

  • Date de début souhaitée : 21 novembre 2022 (31 novembre au plus tard)
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), 35 h, avec période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois
  • Lieu du travail : Lyon (avec possibilité de télétravail une partie de la semaine) 
  • Salaire : 2 273€ brut mensuel
  • Avantages : mutuelle complémentaire prise en charge à 100% par l’association
  • Outils de travail : Mise à disposition du matériel informatique, du matériel de bureau et des licences des logiciels et services.

 

Pour postuler

Candidature à envoyer à recrutement@coralguardian.org avant le 1er octobre :

  1. Votre CV et votre lettre de motivation, qui répond notamment aux questions suivantes :
    • Pourquoi souhaitez-vous travailler pour Coral Guardian ?
    • Comment percevez-vous la stratégie et les objectifs de Coral Guardian ?
    • Quel est l’enjeu des réseaux sociaux pour Coral Guardian ?
  2. Le(s) compte(s) Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter que vous avez déjà animé(s).
  3. Citez 3 comptes inspirants.
  4. Une ou deux lettres de recommandation d’un ancien employeur.

 

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