Coral Guardian recherche un(e) responsable Eco-Volontariat

Nous sommes à la recherche d’une personne créative, organisée et autonome, dotée
d’excellentes capacités de communication et de gestion des ressources humaines. Si vous
êtes en quête d’un rôle stimulant qui vous permettra de contribuer au changement dans le
monde, ce poste à responsabilité pourrait être votre prochain défi!

Mission : Les éco-volontaires sont essentiels à la réussite de nos projets. Nous faisons
appel à eux depuis 2010 pour élaborer des programmes de conservation marine.
Parallèlement à nos travaux pratiques de conservation, notre objectif est de mieux faire
connaître la conservation marine et de démontrer qu’elle peut susciter l’intérêt de tous.
Nous nous engageons à proposer des missions d’éco-volontariat de haute qualité et
enrichissantes en travaillant dans des environnements marins fragiles, auprès de
communautés côtières qui dépendent des récifs coralliens. Les données collectées lors
d’une expédition sont indispensables pour l’élaboration d’approches efficaces en vue de
protéger la biodiversité marine menacée et les moyens de subsistance des
communautés côtières.

Responsable de l’Eco-Volontariat, vous serez chargé(e) de la gestion complète du dispositif,
en lien régulier avec les équipes de terrain afin de consolider et de développer les
programmes de volontariat.

Veille et analyse des tendances
 Réaliser une étude de marché pour connaitre les demandes et tendances du
moment

Développement de l’Eco-Volontariat
 Définir et déployer la politique du volontariat et le plan de développement associé
 Structurer et développer le mode de recrutement des volontaires
 Développer les actions de formation destinées aux volontaires
 Identifier et participer aux différents évènements et salons internationaux identifiés
comme pertinents
 Poursuivre la mise en œuvre des programmesde congés de solidarité internationale

 Développer un portefeuille d’entreprises candidates aux congés de solidarité
internationale (CSI) et au tourisme social et solidaire
 Mobiliser des volontaires via les CSI
 Participer à la création de nouveaux projets
 Rédiger et mettre en forme les fiches projets et les budgets
 Monter les partenariats techniqueset financiers autour des projets
 Elaborer des outils de suivi, de coordination et d’évaluation des projets de
développement
 Analyser les écarts entre les objectifs et les résultats
 Formulerdes recommandations auprès du bureau
 Apporter des améliorations aux missions en fonction des retours des volontaires

Coordination des missions
 Gérer le planning des missions de volontariat et des journées de préparation au
départ et au retour en cohérence avec les activités des projets de terrain et les
contraintes locales
 Organiser et animer les journées de préparation au départ et au retour de mission
 Informer les volontaires sur les modes de transport, la situation politique et
financière du pays, les lieux touristiques etles activités
 Suivi des éco-volontaires avant, pendant et après chaque mission
 Animer le réseau des Alumni CG

Communication et évènementiel
 Coordonner la gestion de la base CRM avec le pôle Développement
 Coordonner le réseau de partenaires et communiquer sur les objectifs et les
réalisations des projets
 Communiquer autour des missions (rédaction des descriptifs et argumentaires, choix
des visuels) et diffuser via brochures ou par Internet
 Assurer la publication et le suivi des informations en ligne sur les supports de
communication
 Diversifier et affiner la stratégie de diffusion des annonces en fonction des besoins
 Assister aux conférences et autres évènements publics liés aux récifs coralliens
 Développer des partenariats publics et privés
 Communiquer régulièrement avec la direction

Profil recherché
Le/la candidat(e) recherché(e) est doté(e) d’une solide expérience en gestion de
volontaires internationaux ou de TO/réceptifs, avec des compétences confirmées en
gestion de ressources humaines (encadrement, formation, animation d’une équipe, etc.).
Il/elle est force de proposition et apte à contribuer aux développement de l’organisation.
Le/la candidat(e) est disposé(e) à multiplier les efforts pour répondre aux exigences
quotidiennes liées à la gestion de volontaires internationaux.

Compétences et connaissances
 Formation supérieure en Gestion et/ou Communication/Marketing
 Un minimum de trois ans d’expérience dans un poste de gestion comprenant
l’animation de réseaux et le développement de partenariats

 Compétences avérées en gestion et en développement des ressources humaines
 Solides expériences en formation et en animation
 Maîtrise de la gestion financière d’un projet
 Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais ; connaissance de
l’espagnol, un atout
 Connaissance approfondie et expérience du volontariat international, ou expérience
pertinente en développement international
 Connaissance du champ et du cadre des politiques publiques du développement
durable, de la solidarité internationale et de l’engagement citoyen
 Connaissance des principes de l’évaluation développementale, un atout
 Connaissance de l’apprentissage et de la formation en ligne et à distance, un atout
 Maîtrise de la suite Microsoft Office et des technologies en ligne
 Maîtrise de la chaîne graphique, connaissance d’Adobe Photoshop, Illustrator,
InDesign et Lightroom, un atout

Aptitudes
 Sens des relations humaines et aptitude à travailler en équipe multiculturelle
 Aptitude à dialoguer et à créer un climat de confiance
 Grande capacité d’écoute et sens de la diplomatie
 Capacité à convaincre et à susciter l’adhésion
 Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
 Méthode, curiosité et polyvalence
 Capacité d’initiative, force de proposition et sens de l’anticipation
 Sens des responsabilités, du devoir de réserve et des règles de confidentialité
 Intérêt pour les questions environnementales et le milieu marin

Conditions
 Type de contrat : CDI
 Salaire mensuel net : en fonction du profil
 Prise de fonction : 15 septembre 2017
 Poste basé à Paris, dans le 9ème arrondissement
 Une mission d’immersion organisée sur le terrain
 Titres de transport (prise en charge à hauteur de 50%)
 Complémentaire santé (prise en charge à hauteur de 100%)
 Déplacements occasionnels en France et à l’étranger
 Le titulaire du poste fait partie d’une équipe de direction multidisciplinaire qui veille à
ce que le programme de volontariat de Coral Guardian demeure flexible, innovant et
à la pointe du volontariat international.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation (en un seul
document de format Word ou PDF) à rh@coralguardian.org, en indiquant le titre du poste
dans l’objet de votre courriel. Plus d’infos : www.coralguardian.org. Nous remercions par
avance toutes les personnes qui postuleront ; toutefois, seules celles convoquées en
entretien seront contactées.