Coral Guardian recherche un(e) responsable Eco-Volontariat

Nous sommes à la recherche d’une personne créative, organisée et autonome, dotée
d’excellentes capacités de communication et de gestion des ressources humaines. Si vous
êtes en quête d’un rôle stimulant qui vous permettra de contribuer au changement dans le
monde, ce poste à responsabilité pourrait être votre prochain défi!
Mission : Les éco-volontaires sont essentiels à la réussite de nos projets. Nous faisons
appel à eux depuis 2010 pour élaborer des programmes de conservation marine.
Parallèlement à nos travaux pratiques de conservation, notre objectif est de mieux faire
connaître la conservation marine et de démontrer qu’elle peut susciter l’intérêt de tous.
Nous nous engageons à proposer des missions d’éco-volontariat de haute qualité et
enrichissantes en travaillant dans des environnements marins fragiles, auprès de
communautés côtières qui dépendent des récifs coralliens. Les données collectées lors
d’une expédition sont indispensables pour l’élaboration d’approches efficaces en vue de
protéger la biodiversité marine menacée et les moyens de subsistance des
communautés côtières.
Responsable de l’Eco-Volontariat, vous serez chargé(e) de la gestion complète du dispositif,
en lien régulier avec les équipes de terrain afin de consolider et de développer les
programmes de volontariat.
Veille et analyse des tendances
Réaliser une étude de marché pour connaitre les demandes et tendances du
moment
Développement de l’Eco-Volontariat
Définir et déployer la politique du volontariat et le plan de développement associé
Structurer et développer le mode de recrutement des volontaires
Développer les actions de formation destinées aux volontaires
Identifier et participer aux différents évènements et salons internationaux identifiés
comme pertinents
Poursuivre la mise en œuvre des programmesde congés de solidarité internationale
Développer un portefeuille d’entreprises candidates aux congés de solidarité
internationale (CSI) et au tourisme social et solidaire
Mobiliser des volontaires via les CSI
Participer à la création de nouveaux projets
Rédiger et mettre en forme les fiches projets et les budgets
Monter les partenariats techniqueset financiers autour des projets
Elaborer des outils de suivi, de coordination et d’évaluation des projets de
développement
Analyser les écarts entre les objectifs et les résultats
Formulerdes recommandations auprès du bureau
Apporter des améliorations aux missions en fonction des retours des volontaires
Coordination des missions
Gérer le planning des missions de volontariat et des journées de préparation au
départ et au retour en cohérence avec les activités des projets de terrain et les
contraintes locales
Organiser et animer les journées de préparation au départ et au retour de mission
Informer les volontaires sur les modes de transport, la situation politique et
financière du pays, les lieux touristiques etles activités
Suivi des éco-volontaires avant, pendant et après chaque mission
Animer le réseau des Alumni CG
Communication et évènementiel
Coordonner la gestion de la base CRM avec le pôle Développement
Coordonner le réseau de partenaires et communiquer sur les objectifs et les
réalisations des projets
Communiquer autour des missions (rédaction des descriptifs et argumentaires, choix
des visuels) et diffuser via brochures ou par Internet
Assurer la publication et le suivi des informations en ligne sur les supports de
communication
Diversifier et affiner la stratégie de diffusion des annonces en fonction des besoins
Assister aux conférences et autres évènements publics liés aux récifs coralliens
Développer des partenariats publics et privés
Communiquer régulièrement avec la direction
Profil recherché
Le/la candidat(e) recherché(e) est doté(e) d’une solide expérience en gestion de
volontaires internationaux ou de TO/réceptifs, avec des compétences confirmées en
gestion de ressources humaines (encadrement, formation, animation d’une équipe, etc.).
Il/elle est force de proposition et apte à contribuer aux développement de l’organisation.
Le/la candidat(e) est disposé(e) à multiplier les efforts pour répondre aux exigences
quotidiennes liées à la gestion de volontaires internationaux.
Compétences et connaissances
Formation supérieure en Gestion et/ou Communication/Marketing
Un minimum de trois ans d’expérience dans un poste de gestion comprenant
l’animation de réseaux et le développement de partenariats
Compétences avérées en gestion et en développement des ressources humaines
Solides expériences en formation et en animation
Maîtrise de la gestion financière d’un projet
Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais ; connaissance de
l’espagnol, un atout
Connaissance approfondie et expérience du volontariat international, ou expérience
pertinente en développement international
Connaissance du champ et du cadre des politiques publiques du développement
durable, de la solidarité internationale et de l’engagement citoyen
Connaissance des principes de l’évaluation développementale, un atout
Connaissance de l’apprentissage et de la formation en ligne et à distance, un atout
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des technologies en ligne
Maîtrise de la chaîne graphique, connaissance d’Adobe Photoshop, Illustrator,
InDesign et Lightroom, un atout
Aptitudes
Sens des relations humaines et aptitude à travailler en équipe multiculturelle
Aptitude à dialoguer et à créer un climat de confiance
Grande capacité d’écoute et sens de la diplomatie
Capacité à convaincre et à susciter l’adhésion
Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
Méthode, curiosité et polyvalence
Capacité d’initiative, force de proposition et sens de l’anticipation
Sens des responsabilités, du devoir de réserve et des règles de confidentialité
Intérêt pour les questions environnementales et le milieu marin
Conditions
Type de contrat : CDI
Salaire mensuel net : en fonction du profil
Prise de fonction : 15 septembre 2017
Poste basé à Paris, dans le 9ème arrondissement
Une mission d’immersion organisée sur le terrain
Titres de transport (prise en charge à hauteur de 50%)
Complémentaire santé (prise en charge à hauteur de 100%)
Déplacements occasionnels en France et à l’étranger
Le titulaire du poste fait partie d’une équipe de direction multidisciplinaire qui veille à
ce que le programme de volontariat de Coral Guardian demeure flexible, innovant et
à la pointe du volontariat international.
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation (en un seul
document de format Word ou PDF) à rh@coralguardian.org, en indiquant le titre du poste
dans l’objet de votre courriel. Plus d’infos : www.coralguardian.org. Nous remercions par
avance toutes les personnes qui postuleront ; toutefois, seules celles convoquées en
entretien seront contactées.